HR-консалтинг: строительство системы, в которой таланты раскрываются, а бизнес растет
Теряете лучших кандидатов на этапе найма? Новые сотрудники уходят в первые месяцы? Руководители не умеют мотивировать команду? Неэффективная работа с персоналом стоит бизнесу миллионов упущенной выручки и демотивирует всю команду.
HR-консалтинг – это создание целостной системы управления талантами, которая привлекает, развивает и удерживает лучших специалистов. Мы строим HR-процессы, которые работают на бизнес-результат.
Ключевые направления HR-консалтинга
1. Модель компетенций
Краткое описание: Разработка профилей ключевых должностей для объективного подбора и оценки сотрудников. Стоимость: 120 000 – 200 000 руб. Срок: 4-5 недель.
Решаемая боль: «Нет четких критериев для найма и развития сотрудников».
2. Аудит рекрутмента
Краткое описание: Диагностика и оптимизация процесса подбора для сокращения времени закрытия вакансий. Стоимость: 90 000 – 160 000 руб. Срок: 3-4 недели.
Решаемая боль: «Подбор длится вечно, упускаем сильных кандидатов».
3. Внедрение онбординга
Краткое описание: Создание системы адаптации новых сотрудников для снижения текучки. Стоимость: 150 000 – 250 000 руб. Срок: 5-6 недель.
Решаемая боль: «Новички долго входят в дело и часто уходят».
4. Оценка 360 градусов
Краткое описание: Организация комплексной оценки руководителей для разработки программ развития. Стоимость: 100 000 – 200 000 руб. Срок: 4-5 недель.
Решаемая боль: «Руководители не получают обратную связь и не развиваются».
Комплексные решения внутри блока
Комплекс №1: «Система управления талантами»
- Связка услуг: Модель компетенций → Аудит рекрутмента → Внедрение онбординга
- Решаемые боли: Создает сквозную систему работы с персоналом — от найма под нужные компетенции до быстрой адаптации.
- Стоимость и срок: 360 000 – 610 000 руб. за комплекс. Реализация за 4-5 месяцев.
- Идеально для: Компаний, столкнувшихся с высокой текучкой, долгим наймом и низкой производительностью новичков.
Комплекс №2: «Развитие лидерского потенциала»
- Связка услуг: Оценка 360 градусов → Индивидуальный коучинг
- Решаемые боли: Выявляет зоны роста руководителей и обеспечивает их персональное развитие.
- Стоимость и срок: 200 000 – 400 000 руб. за комплекс. Реализация за 3-4 месяца.
- Идеально для: Компаний, где есть разрыв между потенциалом руководителей и их реальной эффективностью, а также при подготовке кадрового резерва.
Пример релевантного кейса комплекса услуг
Задача:
IT-компания столкнулась с текучкой 40% среди новиков и долгим выходом на продуктивность (до 3 месяцев).
Реализованный комплекс: «Система управления талантами»
- Разработали модель компетенций для ключевых технических ролей
- Провели аудит рекрутмента и оптимизировали воронку найма
- Внедрили систему онбординга с наставничеством
Результат за 4 месяца при бюджете 450 000 руб.:
- Текучка новичков снизилась с 40% до 15%
- Время выхода на продуктивность сократилось с 3 месяцев до 1,5
- Время закрытия вакансий уменьшилось на 35%
Готовы построить эффективную HR-систему в вашей компании?
Наши услуги HR-консалтинга — это инвестиция в стабильность и рост вашего бизнеса через развитие главного актива — людей. Мы создаем работающие процессы, которые снижают затраты на подбор и адаптацию, повышают производительность и удерживают лучших специалистов.
Обсудите с нашим экспертом, какие инструменты будут наиболее эффективны для вашей компании.
Бесплатная 30-минутная консультация по диагностике HR-процессов.